Việc làm Sales Blogs

BÀI VIẾT NỔI BẬT

Chuông reo. Ta bật dậy, không thèm nằm nán mơ mộng vẩn vơ. Ta vừa biết, mới đây thôi, đó là thói quen của các tiểu thư. Hơn nữa, ta đang nóng lòng vô cùng. Hôm nay, ta đi bán hàng! Nghe hân hoan và trang trọng. Như ngày xưa nhà văn Thanh Tịnh viết : “Hôm nay tôi đi học!”

Các bài viết có từ khóa cơ hội nghề nghiệp, Xem tất cả bài viết

Trải qua nhiều vòng phỏng vấn, cuối cùng bạn đã chọn được một ứng viên vừa ý. Câu chuyện tuyển dụng tưởng như sẽ có một cái kết tuyệt vời cho đến khi bạn phát hiện: ứng viên đó thật ra không phù hợp lắm với yêu cầu công việc! Đã lỡ tuyển rồi, phải làm sao cho hợp lý đây?
Trong thời đại công nghệ 4.0 như hiện nay, doanh nghiệp ngày càng có thêm nhiều lựa chọn đa dạng trong hình thức tuyển dụng. Việc tìm hiểu và lựa chọn ứng viên phù hợp cho vị trí cần tuyển cũng trở nên tiện lợi hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, bên cạnh đó, sự phát triển mạnh mẽ của kỹ thuật số cũng đem lại nhiều thách thức khó khăn cho nhà tuyển dụng. Hãy cùng khám phá ngay qua các chia sẻ dưới đây.
Công nghệ tuyển dụng hiện đại đã làm cho quá trình tuyển dụng dễ dàng hơn nhiều cho các nhà tuyển dụng để liên hệ với các ứng cử viên. Tuy nhiên, thách thức lớn hiện nay chính là việc làm sao để các nhà tuyển dụng có thể đạt được và duy trì sự chú ý của các ứng cử viên tiềm năng?
Quyết định “kết nạp” ai đó vào đội ngũ của bạn hẳn là một quyết định quan trọng và đòi hỏi nhiều cân nhắc. Ai cũng muốn tuyển được những ứng viên khiến bạn phải ngưỡng mộ và tôn trọng, những người mà bạn tin chắc rằng họ sẽ phát triển hơn nữa trong một ngày không xa. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, không phải cuộc tuyển dụng nào cũng đem lại kết quả bạn mong muốn.
Là nhà tuyển dụng, hẳn bạn ý thức rõ ràng được tầm quan trọng của việc tuyển được đúng người và giao được đúng việc cho nhân viên đó phát huy tối uy khả năng. Tuy vây, tuyển dụng chưa bao giờ là công việc dễ dàng với các công ty và cá nhân và các sai lầm vẫn thường xảy ra trong quá trình này.
Giấc mơ có được việc an nhàn, lương cao ngất ngưỡng của các ứng viên thường là lí do khiến nhiều nhà tuyển dụng tỏ ra thất vọng và sẵn sàng gạch tên những nhân tài ra khỏi danh sách lựa chọn của công ty. Với những ứng viên luôn ôm giấc mộng này, nhà tuyển dụng chỉ có thể than ngắn thở dài: Việc gì cũng có cái giá của nó mà thôi!
Việc làm Sales Blog

TNR Tower, 180-192 Nguyen Cong Tru Str., Dist 1, Ho Chi Minh City, Vietnam.

contact@vieclamsales.com

Ms. Thi - 0909 038 365